企業人才培育最佳推手 • 用數據驅動行為改變
學員在正式開始學習前，先完成自我能力診斷，可幫助學員快速了解自己的各項能力表現，讓學習更有目標。
由 DDI 超過 50 年的培訓經驗，設計系統化課程架構，搭配豐富案例與每章節練習測驗，幫助學員快速吸收。
英躍獨創線上情境模擬練習，讓學員沉浸在任務情境中，進行專注的「行為展現-回饋-調整」循環，幫助學員建構應用經驗。
學習完英躍課程之後，透過最終能力考核檢視自我學習成果，透過學習前後比對報告，幫助學員為下一階段發展做好準備。
使用英躍學習報告，不只看見能力量化展現，更有專業質化建議，讓每位 HR 都能更全局更輕鬆地評估專案成效，擺脫僅有完課率、滿意度等指標的尷尬局面。
藉由報告中學習「前、中、後」的完整數據鏈與發展建議，HR 能夠更有效的回顧專案、找到專案的關鍵節點，讓專案更具價值和說服力。
根據統計，線上課程平均完成率僅不到 20%！
DDI 透過專業社群運營經驗，協助企業 HR 設計最佳學習旅程，有效營造學習氛圍，透過互動與良性競爭，讓同仁學習動力加倍提升！
