50餘年來，目標選才(Target Selection^®) 一直是全球公認且基於精確行為的選才體系，全球每天透過目標選才篩選的候選人高達9,200人，為企業帶來長期且客觀的效益與成本控制。

透過DDI的目標選才課程，學員能夠：

- 透過工作分析確認正確的選才標準。

- 收集應徵者的重要資料。

- 評估收集到的資料，做正確的任用決定。

- 提升面試技巧和自信，樹立良好的企業雇主形象。

- 提高您選拔過程的效率和效能。

- 幫您避免因不良任用帶來的長期成本影響。

- 降低人員流動、提高個人與團隊績效，並打造強大靈活的員工隊伍。

為了滿足企業不同的需求，DDI特別推出兩種獨特的課程選擇方案，包含面試官的面試技巧、目標選才授課的講師認證課程，提供組織選拔最優人才的絕佳工具。您可擇一方案，或自由搭配不同的培訓專案。