「黑天鵝」事件頻繁的發生已成為了這個時代的新常態，而其背後蘊含著無窮的可能性。面對重重挑戰和不確定的未來，高潛人才在決定企業未來是否能長期保持競爭優勢扮演重要的角色。DDI深信新一代高潛力人才能夠引領企業的逆風翻盤。
DDI 以過去50年來在評鑑領域累積的經驗為基石，提供最頂尖的高潛人才線上測驗工具，助您辨識出潛力最大的領導者，檢驗高潛人才的成熟度，建立一條強大且穩定的人才供給線。
中高階領導者是組織策略是否能落實的關鍵，將正確的人才安排在合適的中高階職位上，能加速提升其績效能力，且對企業而言至關重要。
《L3中高階線上評鑑中心®》是針對中高階領導者的高精準度領導力線上評鑑，透過將各種典型的領導力挑戰如真實工作放到高潛人才面前，用來評估領導者的準備度，幫助加速高潛發展及制定更好的任用決策，讓企業更輕鬆地獲得從中高階領導者成為未來高階經理人所需的人才洞察與資訊。
企業如何更早地識別每個人身上的潛力以及如何找到每個人的適應性優勢，這是企業內部從事人才管理的夥伴必須要深入思考的問題。
DDI苗·准^是一項針對企業中高階及後備人才的領導潛力線上測驗工具。 它根據個人的個性特質、動力因素和認知判斷，多維度預測受測者在未來的成長潛力和工作表現，為個人精準定位領導力發展需求，並為企業打造具有適應性和成長性優勢的高潛人才儲備提供洞見。
為什麼全世界這麼多的公司都在竭力發展初階領導者的能力？有限的領導技能培訓，不足的輔導和支援是發展過程中的常見問題，但最根本的原因是做出錯誤的任用和晉升決定。
《經理人成熟度評鑑®》是具有突破性意義的初中階領導者評鑑工具，它充分利用了DDI在領導力評鑑領域所累積的50多年經驗，從九大能力評估初中階領導者的準備度，協助企業做出更準確的儲備人才選拔。
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