在VUCA商業環境下，經理人每一天都面臨著巨大的挑戰。有人遊刃有餘，有人舉步維艱。 然而即使那些舉步維艱的經理人，又何嘗不曾披荊斬棘，在掛滿榮譽後才一步步走上高階崗位，有機會面臨更艱鉅的挑戰。很多時候經理人必須開闢一條屬於自己的道路，且無前人走過的路可循。
為幫助企業和領導者能更好地應對時代帶來的業務挑戰，DDI研發了一系列高階教練解決方案。DDI高階破局領教是集教練、導師、顧問技術於一體，聚焦高階經理人當下的業務挑戰。高潛釋能計劃是專為高潛人才充分釋放潛力，兌現自己成長為高階經理人的可能性而設計的一對一教練解決方案。
基於半世紀的領導力洞察與創新，DDI高階破局領教集結教練、導師、顧問技術於一體，聚焦高階經理人當下的業務挑戰，抽絲剝繭找出高階經理人所面臨的4類壓力，15大陷阱以精準剖析現狀，針對每位高階經理人如何調整自我、制定跳出陷阱的L.E.A.F成長計劃，透過持續的跟進輔導，引導深層反思，激發更多行動，陪伴高階經理人一段以成果為導向的發展之旅。
高潛人才的發展往往需要一對一量身打造。 高潛釋能計劃是專為高潛人才充分釋放潛力，兌現自己成長為高階經理人的可能性而設計的一對一教練解決方案。
集半世紀陪伴領導者成長的經驗與洞察，DDI總結出高階主管在成長過程中最容易踏入的15種常見陷阱。針對每位高潛人才的能力現狀與個性特徵，DDI教練將與高潛人才一起診斷其最易踏入的陷阱，並共同制定跳出陷阱的L.E.A.F成長計劃。幫助高潛人才排除成長的阻礙，充分釋放個人潛力。
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