高潛人才的發展往往需要一對一量身打造。高潛釋能計劃是專為高潛人才充分釋放潛力，實現自己成長為高階主管可能性而設計的一對一教練解決方案。
集半世紀陪伴領導者成長的經驗與洞察，DDI總結出高階主管在成長過程中最容易踏入的15種常見陷阱。針對每位高潛人才的能力現狀與個性特徵，DDI教練將與高潛人才一起診斷其最易踏入的陷阱，並共同制定跳出陷阱的L.E.A.F.成長計劃。幫助高潛人才排除成長的阻礙，充分釋放個人潛力。
公司的發展專案以團體發展為主，無法兼顧每位高潛人才的獨特性？
高潛人才在日常工作中難以得到磨練，潛能反而一天天被日常工作所消磨 ?
高潛人才離職率日漸增高，留不住有潛力的人才？
提升自我認知，並激發個人成長動力。
更有針對性地釋放自己的潛能，實現個人成長。
為未來繼任高階職位做好準備。
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