《酷領導®》是DDI 與中國網龍科技公司攜手打造的互聯網時代下領導力行動學習解決方案，為大中華區企業中的新生代85/90 後領導者量身訂製。專門用來協助資深個人貢獻者與新晉升的初階管理者，加速其在心態及角色上的成功轉變，並建立其帶人、處事、管理團隊所需的基本技巧，以促進個人／團隊績效與目標的達成，幫助企業建立紮實穩固的基礎。
《酷領導®》的課程內容以《快速變身法——初階領導力導航系列》為藍本，涵蓋心態轉型、待人、處事、管理團隊四大領域的9項初階主管必備能力，共計41堂微課程。每堂微課時長約10分鐘。此學習產品既可作為單獨的學習元素，又可成為基層培訓的生態圈之重要一環。
以解決問題為起點：開創性地借鑑「搜尋引擎式」學習模式，從問題挑戰入手，一堂微課即解決一個棘手的初階主管挑戰情境，真正透過課程解決初階主管身邊的挑戰。
以行為改變為目的：透過「引起注意」→「講解」→「正負面示範」→「練習與回饋」 ，讓微課程的所學不再只停留在知識記憶層面，而是落實到行為實踐。
一堂課一個核心技巧：短短10分鐘的課程針對一個知識點或行為技巧，深入淺出地講解透徹，把最精華與核心的內容精鍊，避免學完就忘的困擾，幫助學員真正掌握學習的內容。
情景式體驗學習：提供學員更安全的線上試錯環境，讓學員更願意去嘗試；透過線上互動、模擬錯誤行為的「糟糕」結果，讓學員更積極主動地學習、改善自己的行為。形式上採用3D動畫等多元的互動設計，開啟數位時代學習的新體驗。
學員在工作中發現問題、在學習中搜索並解決問題，是助力初階主管成功轉型的「掌中寶」，隨時隨地解決工作中的難題。
全新的微課程學習體驗（以解決問題為起點、以3D多媒體為手段、以行為改變為目的、一堂課10分鐘真正掌握一個核心技巧），助力企業加速數位化時代人才發展進程。
資深個人貢獻者
年資未滿3年的新任或初階主管
學員 - 即學即用：透過微信隨時隨地學習，利用碎片化的時間，獲得體系化的知識，並能迅速付諸實踐。
管理者 - 即用即查：學員的學習情況盡在掌握中，更有人工客服協助深度瞭解學習專案的進展。
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