商業環境充滿了不確定性，企業如何培養和發展出色的初中階領導者以應對挑戰？《經理人成熟度評鑑^®》充分應用了DDI在初中階領導者評鑑和發展上，所累積的50多年經驗，為人才發展提供精準診斷。

DDI《經理人成熟度評鑑^®》Manager Ready^®是具有突破性意義的初中階領導者測評工具，評估候選人的優勢和有待發展的領域。DDI 可以結合企業需求提供多種形式的報告，呈現候選人的職能勝任度，將候選者的各項職能進行評分，並透過行為面試來收集更多的見解，從而更全面精準地評估候選人晉升的適配性，幫助企業選拔人才、發展人才。

DDI 在全球範圍內通過對初中階領導者職位的分析，最終孕育出成為優秀初中階領導者的十五大關鍵能力。

DDI 《經理人成熟度評鑑^®》提供深入洞察

• 透過評鑑結果分析和人才檢視，做出最優的選才決策。

• 讓受評者及其主管瞭解發展方向，並根據發展計劃，有針對性地加速個人發展。

• 評鑑系統部署快捷、無國界限制、擴展性強，特別適合橫跨多地區的企業。

• 用較少的費用獲得與評鑑中心同等水準的人才洞察。