企業要在激烈複雜的競爭中贏得優勢， 必須儘早識別初中階高潛人才，培養企業強力的基礎。然而，根據DDI的全球領導力調研，全球只有15%的企業認為自己所在的組織有搭建好「板凳優勢」。

DDI 潛·能+^® 是一款針對初中階領導者及高潛力人才的領導潛能線上測評工具。從潛力和能力兩大維度，預測參與者的崗位勝任度和未來成長速度，從而助力企業找到高潛員工和人才發展方向，提高企業人才投資報酬率。

適用場景

1. 大規模組織人才盤點

2. 初中階領導力診斷與發展

3. 企業初中階管理者後備人才選拔
   
   

DDI潛∙能+^®的核心特色

• 短平快的工具：短小輕薄的設計，有助於企業大規模人才選拔和盤點專案的執行效率。

• 人才盤點一站式解決：易於解讀的報告，加上自動生成九宮格， 為企業大規模人才盤點提供一站式方案。

• 評估與發展無縫接軌：基於對潛力與能力的深入洞察和專業累積，透過個人報告提供因人而異的發展策略。

• 構建人才體系的絕佳起點：提供久經驗證的客觀標準與統一的 領導力管理語言，幫助企業策略性地規劃人才梯隊與體系建設。