DDI情境式能力測評（Situation-based Competency Test）是DDI 最新研發的線上測驗產品，集結眾多測評專家的智慧，挑選與考察能力相關的工作場景，確保能準確地預測相關能力表現。
SCT 線上測評模擬真實工作場景，如聊天、郵件、會議等多種互動方式，加強作答者的代入感，有效評估個人是否具備勝任工作所需的能力水準。適用於企業的人才盤點和人才發展，為企業打造人才團隊提供有力的參考依據。
有鑑於DDI半世紀以來累積的職能字典，從領導效能、人際效能、業務管理及個人效能四大領域，進行全面的人才能力評斷。同時支持選取指標組成客制化模型，靈活滿足企業的各項需求，具體內容如下：
領導效能：引導他人成功執行委派的任務，幫助他們追求並實現組織成果的領導行為。
人際效能：成功進行一對一，或團體互動的人際行為和溝通行為。
業務管理：指導或引導業務單位或專案取得成功。
個人效能：影響工作成敗與否的個人風格或行為模式。
高度擬真的情境模擬測驗，作答者彷彿置身於真實的工作場景中，如聊天、郵件、會議等，提升作答者的代入感，提高測驗結果的預測準度。
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