基於半世紀的領導力洞察與創新，DDI《高階破局領教》集教練、導師、顧問技術於一體，聚焦高階經理人當下的業務挑戰，抽絲剝繭經理人所面臨的4 類壓力，15 大陷阱以精準剖析現狀，針對每位高階經理人如何調整自我、跳出陷阱制定L.E.A.F 成長計劃（即Learning， Experience， Application， Feedback），並透過持續的跟進輔導，引導深層反思，激發更多行動，陪伴高階主管完成一段以成果為導向的發展之旅。

您是否碰到了下列的問題？

• 領導者嘗試用舊方法解决新問題，反而不得要領，陷入苦戰？

• 領導者在擴大管理範疇後，還沒有做出必要的轉型?

• 高階後備尚未對繼任重要職位做好充分準備？

DDI《高階破局領教》的獨特價值：

• 與業務連線的硬核內容：DDI陪伴高階經理人們半世紀的積累沉澱，得出經理人常見的4大類25種壓力點，以及15個常見陷阱。

• 「對症下藥」的教練：教練精通能力與評鑑技術，能夠精準掌握經理人現狀和易踏入陷阱，對症下藥。

• 三位一體的領教技術：集合教練、導師、顧問技術於一體，更貼合當今多變商業環境下經理人的真實需求。