《Leader3 Ready^®》是DDI 在高階評鑑領域最新的解決方案，能夠協助企業推動更高品質的人才決策，洞悉人才成熟度，加速人才發展。

目標群體是企業的中高階領導者，如地區總經理、新任副總裁、業務部門負責人、部門單位總監等。《Leader3 Ready^®》 提供高度還原真實工作場景的虛擬線上評鑑，專門針對組織所面臨的業務挑戰，以及中高階主管的領導力期望而打造。L3 獨創 4D 人才評鑑方式，整合行為技巧、工作動力、經驗和個性數據，助您全方位瞭解評鑑參與者的能力。

DDI 《Leader3 Ready^®》的獨特之處

• 量身打造的創新體驗：一種令人全神貫注、高度逼真的虛擬線上評鑑，專門針對組織所面臨的業務挑戰和領導力目標。

• 四維度視角：整合行為、動力、經驗和個性數據資訊，助您深入了解領導者全方位的職能。

• 發展催化劑：透過提供高度可靠的洞見、互動式個人報告和專業的發展指導，激發領導者開展適合自己的發展道路。

• 戰略性見解：為當前重要職位的選拔和晉升、對焦關鍵職能的領導者加速發展以及未來業務策略的檢驗，提供最好的洞察與資訊。

DDI《L3 Ready^®》提供深入洞察

《Leader3 Ready^®》提供的多方面洞察可引導您在領導者晉升、繼任、選拔、發展或業務策略設定中制定更加明智的決策。群體級別的Leader3 Ready^®評鑑結果可以為您提供：

• 綜觀 – 能瞭解領導者能否能勝任業務策略的執行。

• 洞察 – 在誰適合擔任重要職位，或者在繼任計劃上考慮不同關注點方面，做出正確的決策。

• 遠見 – 對比全新的或潛在的業務策略情境以審視相關領導職能，並確定領導者是否能勝任未來職位。