深度瞭解自己往往是領導者提升自我，實現蛻變的開始。
在本課程中，學員需要在課前完成個性測驗（如全球領導力調研問卷或《苗·准^》線上測評），在課堂上得到個性指標的解讀。並透過探索自己的個性特徵提升自我認知，同時在解讀中體會各種個人特點對擔任領導者、駕馭業務挑戰分別帶來哪些利弊得失。
同時，學員將學習領導者最易踏入的 15 種陷阱，深度思考自己的個人風格和特點會讓自己最容易落入哪種陷阱，並和其他學員一起探討跳出各種常見陷阱的方法，用精心策劃的行動打破自己的舊有的思路。
業務遇到挑戰，中高階領導者未跳出慣性，仍在用舊方法解決新問題。
領導者的自我認知或自我設限，導致領導力發展停滯。
領導者因自我認知的不足，影響到了跨部門合作。
提升自我認知，瞭解自己的個性如何影響個人的領導力風格。
幫助領導者識別自己的個性特質容易落入哪些管理陷阱。
提升領導者的視野和格局，並共同探討提升管理效能的方法。
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