越來越多的企業透過數位化策略來使組織規模擴大、效率提升和發掘新機會。為了應對數位時代的變化，大部分的企業已經開始或正在經歷數位化轉型，對於企業的領導者來說，這些趨勢既是威脅，也是機遇，一個在數位時代下高效運作的領導者，將會引領組織超越其他對手，並擴大績效差距。
那麼領導者們準備好了嗎？DDI的調查結果發現，引領企業成功轉型的任務對於他們來說，似乎任重而道遠。但好消息是：領導力的本質沒有發生變化。作為攸關企業前景的核心能力，「領導力」在數位時代也會隨著新的情境遷移與轉型。
模組化主題設計，定製專屬領導力旅程
本系列課程含1個導入模組+7個場景模組。導入模組能協助學員瞭解數位化時代的商業環境，明白企業數位化轉型的切入要點，梳理新時代背景下優秀領導者的畫像，開啟邁向領導力轉型之路。針對領導者在數位化時代所遇到的常見7個管理挑戰，精心打造成7大場景模組，每個模組課程長度約半天，可根據企業的實際情況搭配模組，定製企業專屬領導力@數位時代工作坊。
呈現形式多樣，依需靈活搭配
定製工作坊：根據企業實際情況，依需求自主搭配模組，定製企業專屬工作坊
學習旅程設計：與DDI經典領導力課程系列一脈相承，模組可無縫嵌入學習旅程或行動學習專案中
測評+發展：透過線上測驗及評鑑中心遴選數位化先驅人才，瞭解企業與人才的數位化領導力優劣勢，幫助領導者建立更具針對性的學習發展路徑
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